Sabu: 37 Seminare im ’Jahr der Mitarbeiter‘

Mit dem Seminarprogramm sollen insbesondere die ’Kernkompetenzen‘ wie z.B. Warenkunde, Verkaufsstrategie und Visual Merchandising angesprochen werden. Da laut Sabu in erfolgreichen Verkaufsgesprächen die standardisierte W-Fragetechnik nicht mehr ausreicht, lernen die Verkaufsmitarbeiter zudem ’Power Talking‘ – mit außergewöhnlicher Kundenansprache rund um den Schuh.
Für junge Mitarbeiter gibt es die ’Azubi-Akademie‘, bei der der Ausbildungsbetrieb sein Wunsch-Paket aus sechs Seminaren selbst zusammenstellen kann. Spezielle Seminare für Führungskräfte zu Betriebswirtschaft und Marketing, aber auch zur Optimierung der eigenen Persönlichkeit runden das Angebot ab.
Sabu-Mitglieder haben laut Verbundgruppe die Wahl aus 37 verschiedenen Themen. Hinzu kommen 13 Seminare der Intersport-Akademie, von Warenkunde über Personalführung bis Social Media.