Otto soll Home Office wieder stärker einschränken

Otto bestätigt gegenüber schuhkurier übereinstimmende Medienberichte, nach denen ab Januar eine Testphase mit überarbeiteter Home Office-Regelung geben wird. „Otto ist kein Remote-Only-Unternehmen. Sozialer Kitt und eine emotionale Identifikation mit dem Unternehmen wurden und werden durch Zusammenarbeit in Präsenz maßgeblich positiv beeinflusst“, erklärt Otto. Das Unternehmen will die Balance zwischen Remote-Arbeit und Anwesenheit sicherstellen, um die Vorteile beider Formate zur Geltung bringen zu lassen. In der Testphase wird es eine Anwesenheitspflicht von 50% auf dem Campus der Otto Group geben. Feste Anwesenheitstage werden dabei nicht vorgegeben. Die Betrachtung der Anwesenheitsquote soll monatsweise erfolgen. Die genaue Ausgestaltung und Umsetzung der Regelung ist noch nicht final beschlossen. Nach einer dreimonatigen Einführungsphase ist eine Zwischenbilanz geplant.

„Nicht alle Mitarbeitenden nehmen dieses hybride Arbeitsmodell begeistert an, einige üben auch Kritik“, so Otto in seinem Statement. Deswegen wird es am Donnerstag, den 14. November eine interne Veranstaltung geben, um sich den Fragen zu stellen und Stellung zu beziehen. Laut einem Bericht im Norddeutschen Rundfunk hätten auf die Ankündigung im Intranet 200 der insgesamt 5.000 Mitarbeitenden negative Kommentare abgegeben. Viele hätten ihren Lebensstil bereits an die bestehende Home Office-Regel angepasst haben und müssten sich nun umorganisieren