Seit 2007 verpflichtet der Outdoor-Hersteller nach eigenen Angaben alle Produktionsstätten auf die Einhaltung seines Verhaltenskodex. Dessen Anforderungen umfassen u. a. die Zahlung existenzsichernder Löhne, Gewerkschaftsfreiheit, angemessene Arbeitszeiten, Arbeitssicherheit, das Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit und vieles mehr.
Seit 2010 ist Jack Wolfskin offizielles Mitglied der FWF. Als erstes Unternehmen der Branche veröffentlichte der Outdoor-Anbieter im Sommer 2014 detaillierte Informationen wie Name, Adresse, Mitarbeiterzahl und Auditergebnisse jedes einzelnen Produktionsbetriebes.
Die Informationen über die Lieferanten sowie über den Umsetzungsstatus des Verhaltenskodex sind auf der Internetseite des Unternehmens nachlesbar.
Die FWF ist eine Multi-Stakeholder-Organisation, die mit ihren Mitgliedsunternehmen und deren Produzenten zusammenarbeitet, um die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Als unabhängige Instanz soll sie dabei eine überprüfende Funktion gegenüber den Produktionsbetrieben sowie Mitgliedsunternehmen einnehmen. In jährlich stattfindenden ’Brand Performance Checks‘ untersucht die FWF, inwieweit sich das Mitgliedsunternehmen für die Umsetzung guter und sicherer Arbeitsbedingungen in den Produktionsbetrieben einsetzt. Jack Wolfskin wurde durch die Vergabe des ’Leader-Status‘ ein sehr hohes Engagement bescheinigt.
