Birkenstock: Frauen klagen gleiche Bezahlung ein

Nachdem eine Mitarbeiterin erfolgreich gegen die Ungleichbehandlung geklagt hatte, reichten offenbar weitere rund einhundert weibliche Birkenstock-Beschäftigte ebenfalls Klage ein – die Fälle liegen derzeit in verschiedenen Prozessstadien bei mehreren Gerichten. Von insgesamt 103 Fällen sollen 89 noch nicht verhandelt, die übrigen bereits in Revision sein.
Ein Sprecher des Unternehmens bestätigte gegenüber schuhkurier den Sachverhalt. „Die Gehaltsunterschiede zwischen männlichen und weiblichen Beschäftigten bei Ausübung vergleichbarer Tätigkeiten gehören zu den Altlasten unseres Unternehmens, die das alte Management zu vertreten hat und von denen wir uns ausdrücklich distanzieren.“
Zugleich verwies der Sprecher auf die Veränderungen auf gesellschaftlicher und Geschäftsführungs-Ebene innerhalb der Birkenstock-Gruppe, die mit Beginn des Jahres 2013 vollzogen wurden. „Zu diesem Zeitpunkt haben wir unverzüglich die Ungleichbehandlung von männlichen und weiblichen Beschäftigten bei den Löhnen aufgehoben.“
Allen betroffenen weiblichen Mitarbeitern habe man eine Ausgleichszahlung angeboten – auch den Beschäftigten, die inzwischen gegen das Unternehmen geklagt haben. An diesem Angebot werde man weiter festhalten, so der Sprecher gegenüber schuhkurier. Etwa die Hälfte der betroffenen Mitarbeiterinnen habe das Angebot angenommen.
Nach Informationen des Spiegel sollen Frauen im Jahr 2009 bei Birkenstock einen Stundenlohn von 8,54 Euro erhalten haben; Männer hingeben waren 9,76 Euro gezahlt worden. In den Jahren 2010 bis 2012 erhielten Frauen 8,72 Euro und Männer 9,86 Euro. Auch bei Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld soll es Unterschiede zwischen den Geschlechtern gegeben haben.
Das Unternehmen hat inzwischen mit einer Stellungnahme auf den Bericht des Spiegel reagiert.