Im vergangenen Jahr 2017 hat Aldo klimaneutral gearbeitet. Sämtliche CO2-Emissionen, die durch die rund 1.000 Stores, Büros und Logistikzentren des Unternehmens weltweit verursacht wurden, konnten kompensiert werden. „Die Modeindustrie hat einen erheblichen Einfluss auf den Klimawandel. Wir widmen uns diesem Problem äußert konsequent“, erklärte Aldo-CEO David Bensadoun. „Es gibt noch viel zu tun, aber wir sind überzeugt, dass eine klimafreundliche Zukunft möglich ist.“
Was hat Aldo getan?
Der Startschuss für die Initiaive von Aldo fiel im Jahr 2013, als das Unternehmen erstmals den ökologischen Fußabdruck berechnete. Seit dem konnte die Energieeffizienz in den Büros und Stores deutlich gesteigert werden, so dass der Ausstoß der klimaschädlichen CO2-Gase innerhalb von fünf Jahren um 33% reduziert wurde. Die Einsparung ist maßgeblich auf die 100%ige Umrüstung auf LED-Technologie zurückzuführen. Zugleich wurde ein System installiert, das Licht und Belüftung steuert. Darüber hinaus wurde eine unternehmensweite Initiative zur Vermeidung von Emissionen auf Business-Trips oder beim Warentransport gestartet. Um die verbliebenen Emissionen zu kompensieren, investierte Aldo außerdem in Windparks und erwarb Emissionszertifikate, durch die klimafreundliche Projekte in den Beschaffungsländern des Filialisten unterstützt werden.
CSR bei Aldo
In den vergangenen Jahren hat Aldo zahlreichen Maßnahmen im Bereich der Corporate Social Responsibility (CSR) umgesetzt. Dazu gehört unter anderem:
- Nachhaltiges Headquarter (Verzicht auf Plastik, Firmenfahrzeuge mit Elektroantrieb, Zuschüsse für den ÖPNV)
- Nutzung nachhaltiger Verpackungsmaterialien
- Bevorzugung von Logistikwegen mit niedriger CO2-Emission – seit 2013 wurde die Luftfracht um 63% verringert
- enge Zusammenarbeit mit der Sustainable Apparel Coalition und der Leather Working Group
- Fokus auf Inklusion und Diversität mit einem Fokus auf Frauen in Führungspositionen – heute sind 68% des Managements von Aldo weiblich
Weitere Informationen zur Strategie von Aldo finden Sie hier.